CIAスターゲートプログラム、会社毎、不正含む。株式会社うかい箱根ガラスの森美術館その１ 物証含む 労働局にも資料というか文書提出済み。未対応なのか音沙汰なし。
おバカさんから身を守るボイスを作成してみました。倍速でどうぞ2倍速ね。
録音アプリで再生できます。
https://drive.genbacloud.com/files/6634c1f34ca37ba25b9ecc57
TikTokはなりふり構わず来てるからね。２つあります。
破壊されて再構築したHP：https://creaters-fun.webnode.jp/
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@lunamarionetとnodagashiradesign片方は顔写真あるからね。アカウント止まる可能性あるので。
システム導入打ち合わせ
館長宅でプリンタが使用できないとの事で設定をしに行った話。
計上処理一例
マルチタスクの最たる所。
電話応対から、接客対応から、プリンタ等のドライバ設定、ヘルプデスクから、コンシェルジュ、請求書、お客様のご案内、バスツアー等のオープニング説明、他。マルチタスクの最たる所での就業。内部的に問題点が多く、社員の入れ替わりや、不平不満等多く、業務遂行以前に素行の悪い人間が多かった。
フロントはフロント部天野等対応が酷く文句ばかり言っていた。諏訪部も諏訪部でひどかった。総支配人津軽の素行が悪いのが噂でだいぶ聞いていた。新卒等に手を出したがる等。業務を振って来ては風呂敷を畳んでいるんだかよくわからん対応と、エッセンシャル思考ではないが、優先順位の仕方や内部状況を把握しておらず、戦略部自体の中身が大変だった。
まず、既存事務員の超過勤務等、業務の割り振りによる負荷。それによる、労働法に則った上でも、是正を行うにしても実態把握がとてもじゃないができているとは思わなかった。立ち位置は分かっているが、「俺はただの水戸黄門の印籠だから」と吐き捨てるように言われたときは、殺してやりたいと思った。責任を押し付けるわけではないが、総支配人の器でもなく、発言そのものから素行等単純にそれっぽく振る舞っているだけで、すすきの祭りにしても、対して役に立たなかった。こいつなにしに来たんだと。
社内で優秀な社員か軋轢が酷く、各部署ビジネスライクで関わることにした。他人の恋事情はどうでもいいが穴家族等シモの言葉が飛んだり、とてもじゃないが聞いていられず気持ち悪かった。何か、プライベートで絶対に付き合いたくないと。男同士やちょっとした猥談の域を超えていて、絶対に関わり合いたくない。
中でも見ていて杜撰というか、ビジネスライクで単純に本社等に確認を取ればいいものを、確認が甘く、簡易でリーガルチェックを節々の対応で行ってきた。給与が安く悲しかったが、しょうがないと諦めた。個々で対応をリーガルチェックから何から、現場対応からこなし、ミスが無いわけではないが、全部署の業務量をやっているような感覚で、毎日終わる頃には辟易したが、ビジネスライクで終わらせた。２年でとっとと辞めようと。役職で、主任と副主任で、一生分の給与を考えた場合と今でこそ全ての教育を、仕事の学び方等を当時から徹夜で連日研究したり、スキルを磨いてやめて良かったとほんとに思う。愚痴言う前に、本社に電話して、一言小言言われて済むならとっととやれよと思った。園芸の人との関わりが唯一、自然と関わっていてとても楽しかった。正直戦略部に戻りたいとはとてもじゃないが思えない。業務量が多すぎた。ネットワークの選定・設定、機器の状態把握、熱暴走を起こして動かなかったのを掃除して直したり、分担はあるが、振り方が大まかすぎて、各々私に責任を押し付ければ、新人だからと言うのが伝わってきてとても辛かった。主任には悪かったが、あの状況ではマルチタスク過ぎて、好き嫌い以前にしんどすぎた。
清水潤は新卒組だかで入って私がやめた後しばらくして訪れたら、女癖が悪く社内の空気が悪くなるほどだった。他の人から聞いた話でもう駄目だこいつと思った。他の新卒からはクズ呼ばわりで、手を出しては乗り換えて、女癖がひどい。
戦略部で星野真理子が先にいたか、性格はどぎつい失敗も多い。私よりはタスクは少ないはずだが、退職する時か何かやらかしたらしく、レストランで退職時で研修を行なっていた時、何かやらかしたのか、いつもの肝っ玉節が無く、真っ青になって突っ立ってこっちを見ていた。まあ、声はかけられなかったのでそのまま去った。システムか何かクラッシュさせたんだと思う。何回かやったのかね。いきなり移れと言って、引き継ぎいいのかと思ったら、案の定問題が勃発。そんなもんだろと思った。
