CIAスターゲートプログラム、会社毎、不正含む。（物証込で、随時更新）強羅花壇 労働局にも資料というか文書提出済み。未対応なのか音沙汰なし。
解除ボイス改良バージョン 影響をほぼほぼ受けなくなりました。
https://drive.genbacloud.com/files/663b95076e774687cbdf6005
おバカさんから身を守るボイスを作成してみました。倍速でどうぞ2倍速ね。
録音アプリで再生できます。
https://drive.genbacloud.com/files/6634c1f34ca37ba25b9ecc57
TikTokはなりふり構わず来てるからね。２つあります。
破壊されて再構築したHP：https://creaters-fun.webnode.jp/
☆Twitter ⇒ https://twitter.com/TakanoriNodag_a
☆tiktok ⇒https://www.tiktok.com/@takanorinodagashi?_t=8k3rhWtIfHm&_r=1
#TikTok https://www.tiktok.com/@takanorinodagashi?_t=8lS3UzIEZUe&_r=1
Youtube https://www.youtube.com/channel/UCZAH1HQKSMnt4eRpLxn38Ww
Youtube https://www.youtube.com/channel/UCai7IKf0uiy9gCiSo2PCboA
@lunamarionetとnodagashiradesign片方は顔写真あるからね。アカウント止まる可能性あるので。
業務日報を掲載していますが、改竄は日常的に行われていました。滝田正広によってと推測しますが。
立証論旨としては小田原労働基準監督署で聞き取り調査を行うとの事だったのでアポイントを前リーダーと取りました。
後半優秀だった方のラインやり取りです。完全に花壇自体が回っていません。
プロトタイプマニュアル
部長の若梅は、基本的に会議等で話をはぐらかし、二人で決めた会議の内容も反故にしました。その内容は業務における業務区部や残業代についても尋ねましたが、ついぞ、回答はしないで勝手に流しました。ボイスレコーダーの内容をそのうち添付します。
かかり名さおりは新人教育クラッシャーで迷惑でした。大体仕事が終わりません。いちばん大事な時期に自分優先でかわいいというのでやっていました。自分で仕事全部やればいいのに。おおよそ、新人が入ると自分の部屋に来ないとかで、勝手に他部署のスケジュールを無視して、私の部屋手伝いなさいというジャイアニズム振りかざして、その後、係全体の数カ月の業務の負担をあげていました。全員切れていいい。まあ、あざとい女子雇うと組織崩壊するよね。
あざとい →考えていない。 新明解だと 考えが浅はか。まあ、思慮無いという人物でいいんじゃないでしょうかね。 サントリーとかアレみたいにやってりゃいいのに。
他の辞書だと「あざとい」いっぱい意味ありますね。いい意味ないけど。
